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Índice

0.1 Requisitos para pensionarse en Colpensiones
0.2 Qué es la Pensión
1 Qué es Colpensiones
1.1 Qué servicios ofrece Colpensiones
1.2 Cómo pensionarse en Colpensiones
1.2.1 Pasos a seguir
1.3 Beneficios de ser pensionado en Colpensiones

0.1 Requisitos para pensionarse en Colpensiones

Las disposiciones para incorporarse al Régimen de Prima Media administrada por Colpensiones son:

Para las personas dependientes:

Para personas independientes:

0.2 Qué es la Pensión

Es un beneficio económico asignado a proteger al empleado en el momento de que le suceda algún accidente de trabajo, al sufrir de una enfermedad, de accidentes no laborales, o al cumplir al menos 60 años de edad.

El Sistema General de Pensiones actual en Colombia, administrado y controlado por la Ley 100 de 1993,  asegura a sus beneficiarios el amparo contra las eventualidades emanadas de la vejez, la invalidez y la muerte a través de las pensiones y prestaciones.

De igual manera, explora ampliar su protección a partes de la población que aún no se hallan en un sistema de pensiones.

Los desembolsos al sistema de pensiones son ineludibles tanto para los trabajadores y para los empleadores

1 Qué es Colpensiones

Es una institución del Estado constituida como entidad vinculada al Ministerio del Trabajo, que de manera general se responsabiliza de administrar oficialmente el régimen de prima media con prestación definida, las prestaciones sociales especiales que las normas legales le asignen y la administración del sistema de ahorro de beneficios económicos periódicos.

1.1 Qué servicios ofrece Colpensiones

1. Dirige de manera independiente de su patrimonio los recursos pertinentes al régimen de prima media con prestación definida
2. Dirige su cartera de inversiones, de ahorros y pagos del sistema de ahorros de beneficios económicos
3. Planifica y adopta metodología para la entrega de los servicios adicionales  o complementarios para el uso y disfrute de sus afiliados, ahorradores , pensionados y beneficiaros
4. Hacer los procedimientos de recaudo, pago y transferencia de los recursos que deba administrar
5. Gestionar el historia laboral y pensional de sus beneficiarios
6. Coordina la nómina de las personas a quienes se les confirman los beneficios y prestaciones
7. Proyectar y conservar actualizados los cálculos actuariales con la finalidad de determinar el pasivo pensional de las mensualidades actuales, futuras, de conmutaciones pensionales, bonos, cuotas y demás cálculos que sean necesarios.

1.2 Cómo pensionarse en Colpensiones

Con la finalidad de ingresar a una pensión  del Régimen de Prima Media como Colpensiones, cada uno de los afiliados tendrá que pagar a partir del año 2015, 1.300 semanas como mínimo, lo cual se traduce en 26 años de servicio.

En caso de que un afiliado a Colpensiones no complete las 1.300 semanas, le corresponderá a realizar una “indemnización sustitutiva” que pertenece al reintegro de los aportes sin utilidades.

En el sistema de pensiones  Porvenir, si el afiliado no completa el capital ni las semanas, se le reintegrará todos sus aportes con las utilidades generadas.

Esto implica que el dinero que devuelve Porvenir puede ser más de un 50% superior que la devolución de Colpensiones.

En el momento de que un afiliado a Porvenir muere, las personas que son beneficiarios por ley, tiene que realizar una solicitud de pensión en una de nuestras oficinas.

1.2.1 Pasos a seguir

Únicamente tienes que seguir los siguientes pasos:

1. Gestionar la planilla de vinculación o actualización al sistema general de pensiones, esta planilla se consigue en los puntos de atención de Colpensiones o lo puedes bajar a través del sitio web www.colpensiones.gov.co
2. En el caso de que seas un trabajador independiente tienes que firmar la planilla.
3. En el caso de que seas un empleado dependiente, tú y tu empleador tienen que firmar la planilla.
4. Incorpora una copia de tu cédula de identidad.
5. Entrega la planilla en cualquiera de los puntos de atención de Colpensiones, encuentras las direcciones al final de la planilla.

1.3 Beneficios de ser pensionado en Colpensiones

Seguridad Pública

Es una contribución gubernamental que está dirigida a las personas asociadas al Sistema AFP que se les haya acabado el capital de su cuenta individual o que posea una renta vitalicia menor a la pensión mínima actual.

Aplica para la pensión de vejez, invalidez o de sobrevivencia, siempre y cuando cumplan con los  requisitos exigidos.

Pensión Básica Solidaria de Vejez

Es una contribución que se les otorga a aquellas personas quienes no tienen el acceso al régimen previsional.

Como compromiso del gobierno otorga un bono aproximado de 110 mil a 201 pesos.

En esta circunstancia, el Instituto de Previsión Social es el encargado de comprobar a quiénes la reciban.

Esta rentabilidad se mantendrá actualizada mientras el beneficiario cumpla con los requisitos y no se ausente del país por más de 90 días durante el año.

Pensión Básica Solidaria de Invalidez (PBSI)

Se le otorga de manera mensual, una pensión de invalidez a aquellas personas que por condiciones físicas o intelectuales,  no pueden realizar actividades laborales.

La Pensión Básica Solidaria de Invalidez tiene  efectividad hasta que el pensionado cumpla los 65 años de edad.  Ya que a partir de esa edad le corresponde la Pensión Básica Solidaria de Vejez.

Remuneración por Muerte

La asignación por muerte es otorgada como reembolso para cubrir los gastos funerarios de los pensionados al sistema previsional.

En el momento de que el pensionado fallezca, se les concede este beneficio a las personas quienes hayan asumido dichos gastos.

La asignación por muerte es equivalente a la Cuota Mortuoria, en el caso de los afiliados a la AFP.

Beneficiario del Aporte Previsional Solidario (APS)

En este último caso, los afiliados a las AFP tienen derecho a la Cuota Mortuoria, que equivale a 15 UF que se retiran de la cuenta del afiliado fallecido.

Si el saldo de su cuenta es menor a 15 UF, el Estado paga la diferencia.

Bono de Reconocimiento

Es un aporte que otorga el Estado a quienes se cambiaron del antiguo sistema de pensiones al sistema de AFP.

Este bono se ve reflejado al momento de éstos pensionarse por vejez, invalidez o cuando fallezcan a través de la pensión de sobrevivencia.

Bono por Hijo

Al cumplir los 65 años de edad, el Estado les otorga a las mujeres con hijos un monto en dinero,  equivalente al 10% de 18 ingresos mínimos más la rentabilidad anual promedio del Fondo C.

Este bono es depositado en su cuenta de AFP con el objetivo de incrementar el monto de la pensión.

Bono Post Laboral

Este bono es otorgado a funcionarios públicos afiliados al sistema AFP que tengan bajas tasas de reemplazo en sus pensiones.

Estas tasas representan el porcentaje del sueldo al momento de jubilarse.

Es decir, si al momento de pensionarse el trabajador del sector público no cuenta con una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior a 55%, se les otorga un bono mensual para mejorarla.

Herencia

Los fondos de las cuentas individuales de las AFP les pertenecen a los afiliados.

Es por ello, que al momento de éstos fallecer, se les otorga a sus beneficiarios legales como lo son cónyuges, hijos o padres, una herencia en base a los remanentes de la pensión, es decir, la totalidad del saldo de la cuenta.

Asignación Familiar y Maternal

Es un aporte dirigido a mujeres embarazadas y a los trabajadores cuyas compañeras estén en gestación.

El monto del beneficio varía entre $ 11.377 y $ 2.199 dependiendo del tramo de renta del trabajador o trabajadora.

Al momento de hacer la solicitud, se debe tener más de 5 meses de embarazo y presentar los requisitos establecidos.

Al cumplir con los requisitos, el beneficio se puede solicitar en la oficina o Punto de Atención Colpensiones PAC más cercano.

Esperamos que este contenido te haya sido de mucha ayuda,gracias por leernos.

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