ART Online: Conoce todo sobre esta plataforma Argentina
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La plataforma ART online en Argentina tiene como finalidad de reparar cualquier daño económico que haya sido causado por accidentes de trabajo o alguna enfermedad profesional que pueda llegar a sufrir un trabajador de una empresa. Conoce en este post todo lo que te ofrece esta plataforma.
Índice
ART Online
La ART Online se encarga de remediar cualquier daño económico que se produzca a causa de diversos accidentes de trabajo o de alguna enfermedad profesional que pueda adquirir cualquier trabajador. Por ejemplo, si un trabajador sufre un accidente de trabajo o adquiriera una enfermedad profesional la ART se encarga de los siguientes aspectos:
- Pagar el sueldo del trabajador mientras se encuentra cumpliendo su tratamiento.
- La atención médica inmediata que requiera.
- Indemnizarle todo lo que le corresponda.
¿Quién puede contratar a una ART?
Quien sea el empleador está en la obligación haciendo cumplir el reglamento de ley, el contratar una ART o Aseguradora de Riesgos del Trabajo, en caso de ser monotributistas, trabajador autónomo o el que realice trabajos por cuenta propia, debe auto asegurarse.
La idea principal al contratar una ART Online es cubrir los costos que surgen cuando existen accidentes de trabajo o alguna enfermedad profesional. Estas empresas privadas brindan las prestaciones dispuestas por la Ley de Riesgo de Trabajo, además todo trabajador tiene derecho a estar asegurado con una ART.
Costo de una ART
Según el tipo de seguro que el empleador llegue a contratar y el tipo de trabajo al que esté asociado, el costo de la ART será diferente, debido a que unos trabajos suponen más riesgos que otros.
Por este motivo, es importante que investigues ¿Cuáles son los precios y costos? Ingresando a los distintos enlaces de las empresas aseguradoras como: ART para Monotributistas, ART Empleadas Domésticas, Experta ART, La Segunda ART, ART por un día, Galeno ART, entre otras. Para mayor información sobre este tema puedes ingresar a la página del gobierno de Argentina y podrás investigar aún más sobre todos los tipos de ART que hay en Argentina y sus costos.
¿Qué cubre una ART?
Una empresa ART es especialista en reparar daños económicos en casos donde existan accidentes laborales o alguna enfermedad profesional que pueda sufrir un trabajador. Por lo tanto, esta se encarga de brindar atención inmediata al trabajador afectado, asegurarle que se le cumpla el pago del sueldo mientras cumpla con su tratamiento, además, de pagar todas las indemnizaciones que le correspondan al trabajador.
¿Cómo puedo solicitar una ART?
Es primordial que primero elijas la empresa aseguradora, luego debes contactar con la ART de su preferencia para contratar la cobertura que más te convenga, este procedimiento puedes hacerlo online o a través de los teléfonos 0800 que son para llamadas gratis.
Si eliges mantener la afiliación de oficio debes contactar la ART para que ratifiques o actualices los datos de contacto, ingresar un email y algún teléfono de contacto para que puedas asesorarte sobre los derechos y obligaciones que tienes como empleador.
Aseguradoras de Riesgo del Trabajo: ¿Qué son?
Las Aseguradoras de Riesgo del Trabajo o ART, son un tipo de empresas privadas que contratan los empleadores para brindarles asesoría en el ámbito de las medidas de prevención y para reparar los daños en caso de que ocurra algún accidente de trabajo o alguna enfermedad laboral.
Estas empresas están autorizadas para funcionar de acuerdo a los lineamientos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y también son regidos por la Superintendencia de Seguros de la Nación, siendo estos organismos los encargados de verificar el cumplimiento de todos los requisitos en cuanto a la solvencia financiera y sobre la capacidad de gestión. Todas las ART tienen como deber los siguientes lineamientos:
- Otorgarle a los trabajadores todas las prestaciones que fija la ley, desde las preventivas como las dinerarias, sociales y también las correspondientes a la salud.
- Evaluar si realmente los riesgos que declare el empleador son verosímiles.
- Evaluar periódicamente los riesgos que existen en las empresas que se encuentren afiliadas y la evolución que tengan.
- Hacer visitas constantes a los empleadores para llevar un control del cumplimiento de las normas preventivas sobre los riesgos que se corren dentro del trabajo.
- Informar a la SRT sobre los planes y programas de prevención que son exigidos a todas las empresas.
- Llevar un registro de siniestralidad por establecimiento.
- Controlar la ejecución del Plan de Acción de todos los empleados, además, de denunciar los incumplimientos que se produzcan dentro de la empresa.
- Asesorar y dar asistencia técnica a todos los empleadores y a sus trabajadores referentes a la prevención de riesgos del trabajo.
Afiliación a una ART
Todos los empleadores deberán tener una póliza Digital ya que ella le brindará cobertura total a todos sus trabajadores, sin importar la actividad o establecimiento donde se encuentran laborando.
Lo primero que debe hacer el empleador es contactar a una ART o al canal comercial que es el productor de estas y así puedan llegar a un acuerdo respecto a las condiciones comerciales.
Luego de eso, la ART o su productor deberán confeccionar una Solicitud de Póliza Digital o SPD. En caso de que sea un traspaso, el empleador debe contar con un Certificado de No Objeción o CNO que esté actualizado, de lo contrario el sistema no permitirá dar inicio a la SPD.
Al colocar los datos completos, el productor debe remitir de manera electrónica la SPD a la ART para continuar con la validación dentro de un plazo de cinco días hábiles. Luego la ART, dentro de un plazo de cinco días hábiles debe validar el contenido que se haya colocado de la SPD, donde se puede modificar el código de actividad llamado CIIU, el nivel de riesgo y las alícuotas, finalizada su gestión de control, remite electrónicamente la SPD al empleador.
Al recibir la SPD el empleador debe confirmar o rechazar las que él considere, y posteriormente puede dar origen a la póliza digital, teniendo un plazo desde las 23:59 horas del día de inicio de la vigencia que ha sido establecido en la SPD o el día hábil siguiente. Para establecer la confirmación, el empleador debe dar su firma electrónica y así da por sentado el consentimiento de la SPD.
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