Se propone incrementar USD 2,40 al salario básico. «La postura del sector empleador ha sido totalmente errada, creo que es producto de una equivocación y de un mal cálculo», consideró el procurador de la Federación de Trabajadores Públicos y Privados. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram ingresa al siguiente enlace.

Punto Noticias.

La segunda reunión del Consejo Nacional del Trabajo y Salarios tampoco tuvo acuerdos entre empleadores y trabajadores para fijar el rubro del Salario Básico Unificado (SBU) para el 2022; sin embargo existen avances a decir de Cristobal Buendía, procurador de la Federación de Trabajadores Públicos y Privados.

El representante del sector laboral en esta mesa repasó que las dos primeras reuniones del Consejo fueron de análisis y proyecciones de indicadores económicos para el siguiente año, como la inflación y los niveles de productividad.

En declaraciones para Sonorama, Buendía recordó que en diciembre de 2020 se congeló el salario para este año, por lo que consideró que esa decisión del entonces gobierno de Lenín Moreno fue un fraude, ya que, explicó, en ese momento el Ejecutivo argumentó que no había proyección de inflación para este 2021, lo cual, dijo, fue falso.

De cara a una nueva reunión prevista para el próximo martes 30 de noviembre, el procurador comentó que la propuesta de los trabajadores es incrementar progresivamente el salario hasta llegar a USD 500, tal como lo ofreció el presidente Lasso en campaña.

Promesa del Presidente Lasso

«Cuatro millones ya tomaron una decisión en materia de política salarial, porque el candidato Guillermo Lasso propuso dentro de un plan de gobierno, que fue presentado ante el ente electoral, una cifra de USD 500 para el salario, por eso votaron las personas», dijo.

Ante esta promesa, Buendía detalló que los trabajadores han planteado ante el Consejo que los primeros 100 dólares se dividan en cuatro, ya que son cuatro años de gobierno.

Mientras que desde el sector empleador, agregó, proponen que el incremento del salario sea de USD 2,40.

«La postura del sector empleador ha sido totalmente errada, creo que es producto de una equivocación y de un mal cálculo».

Señaló que los empresarios proponen este rubro con base en indicadores de carácter técnico como los niveles de productividad o la proyección inflacionaria.

Las reuniones del Consejo

Según Buendía, el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios mantuvo dos reuniones que buscaron realizar un análisis situacional. La primera reunión consistió en recibir las cifras que mantienen las instituciones públicas como la inflación, producción o crecimiento económico. Con ello, la segunda reunión ya se trató sobre el análisis de esas cifras.

Para el próximo martes 30 de noviembre, los miembros del Consejo esperan concluir con las reuniones. Así, desean conocer si se llega a un acuerdo entre las partes.

Las cifras que maneja el Consejo

De acuerdo con Buendía, el contexto en el que se desarrolla el tratamiento salarial de este año es diferente al de los últimos 30 años. Así, señaló que existió un fraude en el tratamiento del SBU de diciembre 2020.

Esto lo dijo debido a que las cifras oficiales proyectaban que la inflación para 2021 iba a ser de cero. Por tal motivo, el salario para 2021 no varió. Sin embargo, Buendía indicó que el 2021 presentó una inflación de 1,60% de la variación acumulada. Es así que se propone incrementar USD 2 40 al salario básico.