Pagar cesantías
Pagar cesantías. Las cesantías son un beneficio que el trabajador obtiene por el trabajo realizado en determinada empresa, pero como Cómo se deben pagar esas cesantías?. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram ingresa al siguiente enlace.
Índice
1 ¿Cómo pagar cesantías?
2 Cálculo para saber cuánto debes recibir de intereses de cesantías
3 ¿Qué son las cesantías anualizadas?
4 ¿Cómo se liquidan las cesantías?
5 ¿Qué son las cesantías retroactivas?
6 ¿Cuándo se pagan las cesantías?
7 Conceptos o valores que conforman la base para liquidar las cesantías
Cómo pagar cesantías
Como muchos sabemos, las cesantías son una prestación que corre por cuenta del empleador para ser pagado al trabajador al culminar su contrato de trabajo. Este le permitirá tener una base monetaria para responder a muchas eventualidades que se le puedan presentar cuando se encuentre sin empleo
De esta forma se percibe el llamado auxilio monetario para el ex-trabajador que busca atender sus necesidades económicas habituales. Pero existe una inquietud sobre este tema y es; Como Pagar las cesantías en Colombia?
Por lo que debemos mencionarte que este es un proceso que está estipulado en las leyes que rigen en materia laboral en el país. Así como también se debe mencionar que para dar cumplimiento al mismo, el patrono debe pagar al finalizar la relación laboral lo allí estipulado
Tomando como referencia la siguiente ecuación:
- 1 mes de salario X cada año de servicio o en su efecto el tiempo proporcional sobre un año trabajado
- El resultado debe ser pagado al momento de terminar la relación laboral indistintamente del motivo
- En el caso de no completar un año laboral, se toma como referencia el último salario del mes devengado, se multiplica por los meses trabajados y se divide entre 360. Este resultado corresponde al monto de cesantías por año fraccionado y que debe complementarse con los años ya transcurridos
Es importante señalar que el monto de 360 corresponde a los días calendario laboral que debe ser tomado como punto de partida para la fracción. Lo que le permitirá al trabajador obtener un monto justo de sus cesantías previamente calculadas de una forma práctica y sencilla mediante la siguiente fórmula:
- (Salario mensual de base X número de días trabajados) / 360
Así podemos decir que se respondió a esa inquietud existente en muchos trabajadores sobre Cómo pueden pagar las cesantías en Colombia
Cálculo para saber cuánto debes recibir de intereses de cesantías
Para el cálculo de los intereses sobre las cesantías depositadas en la cuenta individual de cada trabajador, se debe ejecutar una formula universal. Para ello se debe conocer el monto o capital depositado en la cuenta individual por concepto de cesantías para luego ejecutar la formula correspondiente
Ante todo esto te indicamos la fórmula para efectuar el cálculo de los intereses por concepto de cesantías en la cuenta individual del trabajador:
- (A=Cesantías X B=Días trabajados X C=X,XX) / 360
De donde podemos despejar la siguiente fórmula:
- A=Cesantías de donde debes conocer el saldo final al 31 de Diciembre del año en curso o a calcular
- B=Días trabajados por parte del ex-trabajador durante el año contabilizado
- C=X,XX que corresponde a los intereses anuales que se aplicada para el cálculo de los intereses pero corriendo la coma dos dígitos a la izquierda. Ejemplo del mismo es una tasa del 12% anual, se coloca como 0,12 sin el símbolo
Como ejemplo final te vamos a mencionar en detalle el siguiente ejemplo:
- Trabajador que tiene en su cuenta individual al 31 de diciembre la cantidad de 1.915.000,00COP, laboró 5 meses y la tasa es del 11% anual
- El cálculo sería el siguiente: (1.915.000,00 X 150 X C=0,11) / 360= 87.770,00COP por concepto de intereses sobre las cesantías anuales
Es importante mencionarle al trabajador que este monto debe ser cancelado antes del 31 de Enero. Además que este debe corresponder a los intereses o utilidad generada por el monto que reposa en la cuenta individual de las cesantías del trabajador
Qué son las cesantías anualizadas-Pagar cesantías
Las cesantías anualizadas son aquellas prestaciones por desempleo que son canceladas de forma anual y que inciden en el pago final por cesantías regulares. Lo que le permitirá al trabajador acceder a un monto considerable que le permita solventar ciertas eventualidades económicas como ciudadano habitual en Colombia
Esto también estipulado en la ley que lo rige que se distingue de la siguiente manera:
- Fondos de cesantía
- Ley 50 de 1990
- Aplica a los trabajadores vinculados por contrato de trabajo a partir del 1º de enero de 1991
- Para trabajadores antiguos que se quieran anexar al mismo
Por lo que queda a potestad del trabajador escoger el método de aplicación de cesantía entre anual o retroactivas como suele llamarse de forma tradicional
Cómo se liquidan las cesantías
Las cesantías deben ser liquidadas según lo acordado entre el trabajador y el patrono y en los lapsos de tiempo establecidos para ello. De igual forma debe aplicarse la formula universal que se distingue de la siguiente manera:
- (Cesantías X Días trabajados X 0,12) / 360
El resultado de la misma es el monto que debe ser cancelado por concepto de Cesantías ya sea en la modalidad de anualizada o retroactiva. Por lo que el trabajador deberá rectificarlo y firmar conformidad del mismo al momento de recibirlo
Qué son las cesantías retroactivas-Pagar cesantías
Ante esta eventualidad, podemos decirte que son las cesantías que son pagadas al momento de culminar la relación laboral de determinado empleado. La fórmula que se debe aplicar es la universal que fija la ley y como tal debe cumplirse
Lo que en términos generales podemos decir que es una compensación por los años de servicios pero que se paga al culminar la relación laboral
Todo esto estipulado en la ley 50 de 1990 que se denomina fondos de cesantías para trabajadores en Colombia. Esta aplica tanto para trabajadores a la fecha o después de la fecha de entrada en vigencia dicha ley
Cuándo se pagan las cesantías
Dependiendo del tipo de cesantía que escoja el trabajador, dependerá el tiempo para el pago del mismo
Por lo que debemos aclarar el punto y la fecha para pagar la cesantía que corresponden a los siguientes periodos:
- Bajo la modalidad de Cesantía anualizada, esta debe ser calculada de forma anual y cancelada en los primeros 30 días del mes de Enero del año siguiente
- En la modalidad de Cesantías Retroactivas, estas deben ser calculadas y pagadas al finalizar la relación laboral entre trabajador y empleador o patrono
- También puede ser solicitada por el trabajador ante las siguientes eventualidades; Adquisición, construcción, mejoras de vivienda, Pagos de educación propia, del cónyuge o hijos. Siendo esta requerida en cualquier época del año y previa consignación de ciertos requisitos necesarios para ello
El monto es el resultado de la ecuación universal utilizada para el cálculo de cesantías y que debe ser pagado al trabajador según lo acordado
Conceptos o valores que conforman la base para liquidar las cesantías-Pagar cesantías
Al momento de gestionar una liquidación por concepto de cesantías, el empleador y el trabajador deben tener en cuenta los siguientes valores:
- Ultimo salario mensual del trabajador
- Tiempo o años de servicios que dependerán del tipo de cesantía acordada entre trabajador y empleador
Esta información debe aplicarse a la formula universal que aplica para el correcto cálculo de las cesantías del trabajador distinguida de la siguiente manera:
- (Salario mensual de base X número de días trabajados) / 360
De esta forma esperamos haber atendido tu principal inquietud de Cómo pagar cesantías en Colombia de una forma práctica y sencilla. Dando por culminado el punto en el que se espera también haber atendido otras inquietudes sobre el tema
