Cómo saber si mi empleador paga mis cotizaciones
Sin duda alguna es importante mantener paga las cotizaciones, y siempre se debe tener conocimiento de si el empleador se ha encargado de esto. No obstante, muchas personas no saben llevar a cabo esta consulta, por lo que en este artículo nos encargaremos de brindar todo los datos correspondientes a este tema.
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Índice
1 ¿Cómo Saber Si Mi Empleador Paga Mis Cotizaciones?
Sistema Online
1.1 Requisitos
1.2 Pasos A Seguir
Sistema Online
2 ¿Qué Son Las Cotizaciones?
3 Importancia De Pagar Las Cotizaciones
4 ¿Quiénes Pueden Optar Por Las Cotizaciones?
5 ¿Qué Es AFP?
5.1 ¿Para Qué Sirve AFP?
¿Cómo Saber Si Mi Empleador Paga Mis Cotizaciones?
El Gobierno Nacional se ha encargado de brindar una herramienta electrónica por medio de la Superintendencia de Pensiones para poder brindar a los trabajadores la oportunidad de conocer sus pagos de cotizaciones.
Esta plataforma brinda facilidad en cuanto al seguimiento y el control de pago por el empleador de las conocidas cotizaciones provisionales obligatorias.
Si quieres ingresar a la página web correspondiente a la Superintendencia de Pensiones, puedes hacer clic aquí:
Sistema Online
En los sitios correspondientes debes saber lo siguiente:
El trabajador reunirá su dinero para cumplir con el tiempo para jubilarse y así disfrutar de una pensión de vejez, que se conoce como la AFP o Administración de Fondos de Pensiones.
En el lugar donde el trabajador mantendrá la cuenta individual por cesantía, en caso de tener un periodo desempleado y cumplir con los requisitos, podrá hacer uso de estas cesantías en la AFC o la Administradora de Fondos de Cesantía.
Requisitos
Para que puedas llevar a cabo la consulta de tu estatus del pago de las cotizaciones previsionales, solo vas a necesitar tener conocimiento del número RUT, y contar también con el equipo que proporcione conexión a internet.
Pasos A Seguir
Los pasos que debes seguir para poder realizar esta consulta, no son complicados en lo absoluto, y son bastante cortos, por lo que tampoco tomarán mucho tiempo:
- El primer paso es ingresar a la página web correspondiente a la Superintendencia de Pensiones. Para ello puedes hacer clic aquí:
Sistema Online
- Luego, ubica la opción “Trámites” y luego haz clic en “Otros trámites”.
- Encontrarás el apartado “Servicios” donde debes pulsar en donde dice “Consulta de Deuda Previsional”.
- Ahora, lo que debes hacer es colocar tu RUT, tu contraseña y tildar el Captcha.
- Finalmente, encontrarás automáticamente tu estatus de las cotizaciones.
¿Qué Son Las Cotizaciones?
Hemos hablado mucho sobre las cotizaciones, pero realmente no hemos logrado definirlas como tal.
Las cotizaciones son una obligación que tienen todos los empleadores con sus trabajadores contratados.
Esta obligación es totalmente legal y necesaria, ya que esta es la que se refiere a las cotizaciones previsionales y de salud.
El aporte que brinda el empleador como cotizaciones, equivale a los trabajadores para acceder a su derecho de pensión al jubilarse o acceder al sistema público o privado de salud.
Importancia De Pagar Las Cotizaciones
Antes que todo, podemos decir que las cotizaciones se conocen como un porcentaje del ingreso que tienen que pagar los trabajadores, para así poder ahorrar para su pensión con la AFP o para el Seguro de Cesantías de la AFC.
Estas cotizaciones se encuentran compuestas por distintas formas de acuerdo, para así percibir las que correspondan a la pensión y otras previsiones de la AFP. Estas son brindadas por el trabajador y el empleador, siendo este el total responsable del pago mensual.
Las cotizaciones para el seguro de cesantías, son administradas por parte de la AFC y se compartir de manera tripartita.
Entonces, la importancia de tener un pago actualizado y el número de años que se hacen las cotizaciones, pueden ser variables con un papel importante para el monto de las prestaciones o beneficios.
Por otro lado, si hablamos del papel que tienen los trabajadores, la frecuente y continua forma de pago de las cotizaciones puede incidir de manera específica para la pensión o prestaciones.
Y si hablamos del empleador, el no realizar el pago de sus cotizaciones dentro del tiempo específico, puede hacer que caigamos en mora, donde se podrá exponer a la empresa y ser multada.
Concluyendo esto, podemos decir que los más afectados son los trabajadores, ya que no tienen sus cotizaciones al día, y por lo tanto, es más difícil realizar la solicitud de pagos, el cobro de seguros y cobertura de salud o pensión.
Así que para evitar estas situaciones, es recomendable para los trabajadores el realizar la revisión o seguimiento de dichos pagos, para mantenerse al día.
¿Quiénes Pueden Optar Por Las Cotizaciones?
Ahora que ya sabemos estos datos, es importante conocer quiénes podrán optar por estas cotizaciones, y la verdad es que solo el empleador o empleadora podrá descontar del sueldo del trabajador el porcentaje correspondiente (10%) para la cotización previsional y el 7% para la salud.
Los trabajadores independientes que se encuentran en la obligación de cotizar, son los siguientes:
- Hombres que sean mayores de 55 años de edad y mujeres mayores de 50 años.
- Afiliados a cualquier otro sistema previsional.
- Trabajadores independientes con renta imponible anual que sea menor al valor de cuatro ingresos mínimos mensuales.
Ahora bien, la cotización será obligada a llevarse a cabo por personas que cumplan con las siguientes características:
- Reciben honorarios por actividades independientes.
- Reciben rentas por boletas de honorarios.
- Reciben rentas por boletas de prestación de servicios de terceros.
- Reciben rentas por participaciones en rentas de sociedad de profesionales.
Por otro lado, las personas que no se encuentran obligadas a cotizar, tienen las siguientes características:
- Se encuentran afiliados a instituciones del Sistema Antiguo de Previsión, como puede ser Dipreca, IPS o Capredena.
- Mujeres que tengan 50 años o más y hombres mayores a 55 años.
- Personas que hayan expresado la opción de NO cotizar en el SII.
- Pensionados por vejez.
- Pensionados por vejez anticipada.
- Pensionados por invalidez total.
- Personas que tengan honorarios anuales menores a 241.000 pesos.
¿Qué Es AFP?
Una de las entidades más conocidas y relacionadas con este trámite, es la AFP o la Administradora de Fondos de Pensiones, estas tienen un carácter de sociedad anónima, con la finalidad de coordinar y manejar el fondo de pensiones, así como la aplicación de los mismos.
Estas administradoras se encargan de generar ingresos por medio del cobro de comisiones a los afiliados, incrementando el ahorro de las cuentas individuales con inversiones que elige el afiliado.
De igual forma, estas se inician bajo la ley 3.500 en el año 1980, donde se ha realizado la modernización del sistema de pensiones, llevando de un fondo de ahorro al sistema de capital individual.
En esta cuenta, se podrán reunir las cotizaciones por renta, intereses por inversión de la AFP y ahorros voluntarios.
En el año 2018, se ha declarado la obligación de que todos los trabajadores independientes coticen en AFP siempre que laboren por honorarios profesionales.
¿Para Qué Sirve AFP?
La AFP se utiliza para administrar coordinadamente la responsabilidad y eficiencia correspondiente al Fondo de Pensiones, para así generar prestaciones de ley a sus afiliados.
¿Qué es la AFC?
La AFC o Administradora de Fondos de Cesantías es una sociedad anónima que tiene su función principal de administrar los fondos de cesantía y abonar los beneficios que la ley asocia al seguro.
Esta también es la entidad que se encarga de mantener una vigilancia estricta y el control fiscal de las actividades.
La AFC ha comenzado sus actividades en el año 2013, y tiene una plataforma electrónica de atención que tiene hasta 50 establecimientos o sucursales propias que brinden servicios.
La atención electrónica podrás obtenerla haciendo clic acá para ingresar a la página web correspondiente a la AFC y tiene un centro de llamadas al número 800 800 232.
¿Para qué sirve?
Esta entidad es utilizada para poder administrar el Seguro de Cesantías con eficiencia y control de riesgos, con honestidad, compromiso y responsabilidad.
Esto con la finalidad de generar prestaciones valiosas a sus afiliados en temporadas de desempleo.
Entre las gestiones más resaltantes, podemos encontrar:
- Abonar las cotizaciones obligatorias en las cuentas de los distintos afiliados.
- Tramitar las cotizaciones que no se hayan pagado o no se hayan declarado de manera correcta.
- Reunir la porción correspondiente al gobierno para fono de cesantías.
- Actualizar los fondos basándose en los criterios que permite la ley.
- Brindar facilidad e las gestiones de los beneficios y apoyándose con el talento humano y técnico.
- Despachar a la Bolsa Nacional de Empleo todos los documentos relacionados al
- Fondo de Cesantía Solidario.
- Tramitar a la entidad gestora los documentos de los afiliados.
- Transferir la porción correspondiente a la cuenta de capitalización individual de los afiliados.
