Cervecería Nacional abrió una nueva convocatoria
Cervecería Nacional abrió una nueva convocatoria. Por quinto año consecutivo, Cervecería Nacional abrió una nueva convocatoria para sus programas dirigidos a jóvenes universitarios que busquen ingresar a la compañía. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram ingresa al siguiente enlace.
Desde el 2018 hasta la fecha ha contratado a 222 candidatos a través de sus programas de talento. Pueden aplicar jóvenes universitarios, recién egresados o próximos a graduarse.
Para información acerca de la convocatoria, los interesados pueden ingresar a https://www.cervecerianacional.ec.
Sistema online
En tanto, la empresa informó que anualmente recibe más de 15.000 postulaciones durante los procesos de selección a estos programas, que apuestan por la atracción y el desarrollo de jóvenes talentosos, garantizando a los perfiles seleccionados entrenamientos de primer nivel de la mano de mentorías, asignación de proyectos, capacitaciones de competencias e iniciativas, que buscan desarrollar el potencial al máximo de cada joven y no requieren de experiencia laboral previa.
Global Management Trainee: Programa de reclutamiento, selección y entrenamiento dirigido a jóvenes que brinda la oportunidad de rotar por diferentes áreas de la empresa, como Marketing, Ventas, Logística e Innovación.
Supply Trainee: Formación para los futuros líderes del área técnica o supply, donde los seleccionados podrán entrenarse y rotar en las plantas industriales de la compañía, en áreas como Seguridad, Maltería, Elaboración, Envasado, Calidad e Ingeniería, Servicios Industriales y Sostenibilidad.
Talentos Comerciales y Logísticos: Espacio de capacitación intensivo que busca atraer a graduados universitarios de carreras vinculadas al marketing, administración, industriales y de abastecimiento.
Beer Interns: Programa de pasantías con duración de seis meses a un año renovable, durante el cual se asigna un proyecto retador a los seleccionados, quienes cuentan con el aporte y acompañamiento de mentores durante todo el proceso.
José Luis González, presidente de Cervecería Nacional, resaltó los resultados de estas iniciativas enfocadas en la generación de nuevas fuentes de empleo y la reactivación económica.
“Anualmente contamos con una gran participación por parte de jóvenes talentosos que nos inspiran a seguir trabajando arduamente y construir una compañía que perdure en el tiempo”, sostuvo el directivo.
