Certificado de antigüedad laboral. Para qué sirve, cómo obtener el Certificado de antigüedad laboral y documentación requerida. Necesitas lo antes posible el Certificado de antigüedad laboral ya que mediante este documento en físico se puede hacer constar que estas laborando en la empresa que allí hacen mención. Esta comprobación es de gran utilidad si estas solicitando un crédito bancario entre otros en Chile mediante el pueden comprobar si estas estable económicamente. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram ingresa al siguiente enlace.

Te informamos que este artículo es ideal para aclarar las interrogantes que puedas tener con respecto al trámite, te invitamos a continuar con la lectura. Te enterarás de ¿qué es? ¿Cómo puedes solicitarlo? La información que contiene, la utilidad que tiene, de qué manera puedes realizar la petición entre otras ¡Bienvenido/a!.

Índice

1 Certificado de antigüedad laboral ¿Qué es?
1.1 Para qué sirve el Certificado Laboral
2 Cómo obtener el certificado
2.1 Documentación requerida
2.2 Procedimiento online
2.2.1 Sistema Online
2.3 Procedimiento en la oficina
3 Qué información contiene el certificado
4 Vigencia del Certificado de antigüedad laboral
5 Quiénes pueden tramitar el Certificado de antigüedad laboral

Certificado de antigüedad laboral ¿Qué es?

Este un documento que es que es utilizado para confirmar que la persona allí mencionada presta su servicio laboral en la empresa. Desempeñándose en un cargo específico allí también se evidencia el sueldo que percibe el titular mensualmente como asignación laboral salarial.

El cual también es utilizado para realizar distintas operaciones legales ya que es un documento requerido para muchos trámites y poder proceder las solicitudes bien sea de créditos bancarios. De igual manera se usa para la inscripción escolar verificación para los alquileres o poder arrendar una vivienda o local entre otros.

En este documento se puede constatar la siguiente información le vamos a mencionar a continuación:

1. Nombres apellidos ,cédula de identidad del empleado.
2. Certificar de la persona allí mencionada presta su servicio laboral en dicha empresa o institución mencionada.
3. El tipo de contrato por el cual fue empleado la persona y el día que comenzó en la misma.
4. Dirección fiscal exacta donde funciona la empresa y se desempeña el trabajador.
5. Contiene además el día Exacto en el cual comienzo a laborar la persona en la empresa y el cargo con el cual inició o desempeña actualmente.
6. Contiene número de teléfono de la empresa y del titular.

Para qué sirve el Certificado Laboral

Sirve el certificado laboral para hacer constar el tiempo por el cual el titular del documento presta o presto los el servicio laborar en dicha empresa.

Además de igual manera Informa el sueldo que percibe mensualmente el mismo y ya con esto se puede verificar si se le puede otorgar algún crédito al titular.

Demuestra que se encuentra solvente o a disposición de poder Cancelar dichos pagos de igual manera es solicitado cuando son inscritos sus hijos o la misma persona en una institución educativa.

Indiferentemente si esta es privada en el cual debe pagar mensualmente la matrícula escolar también es muy utilizada al momento que se va a realizar el alquiler de un espacio físico.

Ya que esta es una de la manera certera de hacer constar el ingreso mensual qué tiene un ciudadano en el país esto le permite validar el ingreso del dinero que posee.

Cómo obtener el certificado

Cuando una persona está de besada en tener en físico el certificado debes saber que este es un procedimiento rápido fácil y sencillo donde sólo necesita tener disponibilidad de tiempo. Además de tener a su alcance las herramientas como una computadora de mesa teléfono inteligente o laptop con conexión a internet.

Para agilizar el trámite de igual manera es necesario que cumpla con los requisitos solicitados esto le permitirá optimizar el tiempo. El cual lo puede obtener de dos maneras mediante la vía online o asistir de forma presencial en la oficina dónde debe cumplir con un procedimiento adecuado.

De esta manera vas a poder realizar dicha solicitud y tener en físico o en papel el documento que necesita.

Documentación requerida

La documentación requerida es importante saber que al momento que la persona necesita tener los requisitos el cual es necesario para dar inicio al trámite.

Los documentos requeridos son los siguientes:

1. El comprobante o recibo de pago del trabajador correspondiente a los tres últimos meses.
2. Presentar el finiquito de los empleados despedidos o que fueron ratificados ante un ministro.
3. Ver a conocer el término del contrato que firmó al momento del ingreso.
4. Consignar la nómina de los trabajadores que fueron despedida y la causa Además del período laboral.
5. Para las empresas que tienen a su cargo más de 5 personas es necesario que posean el libro auxiliar de remuneraciones.
6. Poseer el recibo de pago salarial o remuneración.
7. Tener las planillas de cotizaciones del instituto de seguridad laboral o el de la respectiva mutualidad de la entidad empleadora.
8. De la caja de compensación de asignación familiar es necesario que presente la planilla de cotizaciones
9. Al participar en Isapre de igual manera debe poseer la planilla.
10. Cómo obligación de poseer el beneficio del instituto de prevención social es necesaria presentar el documento en físico de las cotizaciones.
11. Del seguro de cesantía a cargó de la administración de fondos de cesantía se requiere el documento de las cotizaciones.
12. Como beneficiario del a AFP debes demostrarlo mediante la planilla de cotización.
13. Presentar la solicitud del certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales entre otros.
14. En casa de que el titular no puede efectuar el mismo el trámite puede autorizar a un representante legal mediante documentos emitidos sellados y firmados por un juez.
15. Presentar el formulario f30.
16. Cancelar en el banco del estado el costo por la realización del servicio.

Procedimiento online

Procedimiento si vas a realizar el trámite en línea debes contar con todas las herramientas necesarias para realizar el trámite además de poseer los conocimientos necesarios debe disponer debo excelente navegador.

Debe realizar son los siguientes:

1. Ingresa la página oficial.
   y visualiza donde dice ir al trámite en línea.
2. Coloca el número del ruc y la clave luego vas a seleccionar entrar si no te has registrado debes hacerlo.
3. Toma la opción que dice certificado de cumplimientos de obligaciones laborales y previsionales una vez allí debes colocar la información solicitada.
4. Posteriormente vas a seleccionar donde dice generar certificado.
5. Ya colocando toda la información necesaria efectuada la solicitud del documento y podrás obtenerlo en un tiempo de 8 días hábiles.

Sistema Online

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Procedimiento en la oficina

En la oficina para todas las personas que no poseen las herramientas o el conocimiento necesario y son en las personas que prefieren la atención personal.

Ve directamente a la oficina y es necesario que realice lo siguiente:

1. Poseer todos los requisitos y documentos solicitados en físico en buen estado y que estén legibles Es recomendable poseer una copia del original.
2. Asiste a la oficina de inspección del trabajo correspondiente a la empresa obra o faena en el horario laboral los días hábiles.
3. Toma el número o regístrate en la carpeta para poder ser atendida.
4. Espera a ser llamado y cuando te encuentres con el explica el motivo de la visita y entrégale los documentos que fueron solicitados.
5. Luego de ser atendido el te indicará el día que debe regresar a retirar el documento en físico para lo cual es necesario que realice la espera de 8 días hábiles mientras verifican que toda la información que solicitaste sea cierta.

Qué información contiene el certificado

En este papel se coloca la información concerniente a la persona que solicita el trámite en este caso sería el titular del certificado.

El cual hace constar de:

1. La fecha de ingreso del trabajador.
2. Cuando se realiza la solicitud Amy la emisión del certificado.
3. La en que se desempeñaba el trabajador.
4. Nombres y apellidos.
5. Cédula de identidad del empleado.

Vigencia del Certificado de antigüedad laboral

Este es un documento que es solicitado para realizar muchos trámites además es necesario cumplir con una serie de requisitos para que puedas obtener el documento en físico. Cabe resaltar que este es un documento solicitado para efectuar muchas transacciones en el país.

Tiempo de validez

• Sólo se dispone de 90 días continúa para utilizarlo.

Cabe Resaltar que después de pasar este tiempo ya este documento no ser aceptado En ningún lugar ya que no posee validez y será necesario que realices nuevamente la solicitud del mismo.

Quiénes pueden tramitar el Certificado de antigüedad laboral

Esta solicitud la pueden efectuar tanto la empresa contratista y el subcontratista además del empleado y la persona autorizada legalmente siempre y cuando disponga de todos los requisitos.

De esta manera nos vamos a despedir resaltando la importancia que tiene para el trabajador mantener una vida laboral activa para obtener el Certificado de antigüedad laboral actualizado en el país. Ya que es la manera de hacer constar que se desempeñó por un tiempo determinado en dicho lugar según la fecha de ingreso y de egreso.