Hasta este lunes 20 de diciembre del 2021, el Gobierno terminará el pago de la decimotercera remuneración o bono navideño en el sector público. Siga leyendo para conocer algunos detalles del pago del décimo tercero.

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El Ministerio de Economía y Finanzas indicó que se ha procedido con la cancelación de este beneficio desde el pasado viernes 18 de diciembre.

El décimo tercer sueldo(décima tercera remuneración) o bono navideño, es un beneficio que reciben los trabajadores en Ecuador bajo relación de dependencia y corresponde a una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario.

Para cumplir con este pago para la nómina en el sector público de las entidades que conforman el Presupuesto General del Estado (PGE), el Gobierno desembolsará USD 590 millones.

El ministerio indicó que actualmente existen 363 000 servidores públicos que acumulan esta remuneración y 134 000 que la mensualizan en este año; es decir, en diciembre se paga a un total de 497 000 mil servidores.

El decimotercer sueldo corresponde a la doceava parte de la remuneración anual del trabajador, recibida entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del presente. Si el empleado lleva menos de un año en labores, recibirá un proporcional por el período que ha estado en la empresa.

El Ministerio de Trabajo informó que más de 1,5 millones de trabajadores bajo el régimen del Código de Trabajo recibieron el bono navideño en el 2020, según los registros realizados por los empleadores en el Sistema de Salarios en Línea.

Según la Ley, el empleador debe cancelar este valor hasta el 24 de diciembre de cada año.

Con la llegada de la pandemia, se han suscitado algunos cambios en esta bonificación, para algunos trabajadores.

¿Qué período se toma en cuenta para el cálculo del décimo tercero?

El decimotercer sueldo corresponde a la doceava parte de la remuneración anual del trabajador, recibida entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del presente. Si el empleado lleva menos de un año en labores, recibirá un proporcional por el período que ha estado en la empresa.

¿Cómo se calcula este décimo?

Se calcula sumando todas las remuneraciones recibidas por el trabajador durante el periodo anteriormente señalado y se divide entre 12.

¿Cómo se paga este décimo?

La normativa establece que el pago de este valor se debe realizar de manera acumulada cada año. Sin embargo, las personas que requieran contar con esos recursos de manera mensual, pueden también solicitar esta opción. Para ello, deben presentar durante los primeros 15 días del año una solicitud por escrito a sus respectivos empleadores.

¿Hasta cuándo debe pagar el empleador el décimo tercero acumulado?

Según la Ley, el empleador debe cancelar este valor hasta el 24 de diciembre de cada año.

¿Se puede pagar por partes o cuotas?

Con la Ley de Apoyo Humanitario, vigente desde el 2020, se establecieron acuerdos de preservación de las fuentes de trabajo, dentro de ello el Ministerio de Trabajo aclaró que el décimo se puede pagar de manera diferida o por cuotas, siempre que el empleador llegue a un acuerdo con los trabajadores.

¿Cómo es el pago de este décimo tercero para trabajadores en jornada reducida?

Las personas que continúan laborando en jornada reducida, establecida por la Ley de Apoyo Humanitario, recibirán el decimotercero de acuerdo con el cálculo sobre el valor del sueldo reducido.